Job-Ticket Menge
- Rabattiertes Jahres-Abo für Arbeitnehmer; Voraussetzung ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und naldo
- Wahlmöglichkeit zwischen persönlicher und übertragbarer Variante
- Persönlich:
- keine Mitnahmeregelung, nicht übertragbar
- Wird bei Verlust ersetzt (sechs Euro Bearbeitungsgebühr)
- Erhöhtes Beförderungsentgelt wird, wenn Karte vergessen wird, auf sieben Euro reduziert.
- Übertragbar:
- Übertragbar, also von mehreren Personen flexibel nutzbar
- Enthält eine Mitnahmeregelung: montags bis freitags ab 19 Uhr, samstags, sonn- und feiertags ganztägig, jeweils bis 5 Uhr des Folgetages können bis zu vier Personen mitgenommen werden. Anstelle einer Person kann auch ein Fahrrad mitgenommen werden.
- Für Familien mit vier und mehr Kindern gibt es eine noch bessere Möglichkeit: Alle in einem Landesfamilienpass eingetragenen Personen können mit dem übertragbaren Job-Ticket Menge zu den oben genannten Uhrzeiten mitfahren.
- Start zu jedem Monatsersten möglich, Mindestbezug: ein Jahr
- Jährliche Zahlweise
- Vorteile bei teilAuto
- Mobilitätsgarantie greift: Taxikosten werden bis 35 bzw. 50 Euro erstattet
- Bei Fahrten über den gewohnten Stadttarif/die gewohnten Waben hinaus kann ein Anschlussfahrschein gelöst werden.
- Von einer Firma/Behörde müssen mindestens zehn Job-Tickets bezogen werden
- In Abhängigkeit der Bezugsmenge gibt es einen Rabatt auf den jeweiligen Preis des Jahres-Abos mit jährlicher Zahlweise.
| Stückzahl | Rabatt | Stückzahl | Rabatt |
|---|---|---|---|
| 10 - 49 | 5,0 % | 500 - 749 | 9,0 % |
| 50 - 99 | 6,0 % | 750 - 999 | 9,5 % |
| 100 - 249 | 7,5 % | ab 1000 | 10,5 % |
| 250 - 499 | 8,5 % | ||
| Preise in Euro. Gültig ab 01.03.2023 | |||
Varianten
Ticketkauf
- Der Arbeitgeber übernimmt den Verwaltungsaufwand und ist für die Bezahlung der Job-Tickets an naldo bzw. an das Abocenter sowie für die Ausgabe der Job-Tickets an seine Mitarbeiter verantwortlich.